“今天会议的最后一项内容是品教师评选开展为期五天的工作展。”

业务提成终于涨了！

“作为家长和老师的链接，我希望我们的教务老师能起到沟通桥梁的作用，把我们昱东教务的价值现来。”

这是给一再给一甜枣啊。

楼下沙县小吃的蒸饺都从三年前的六块涨到了今年的八块，昱东教职工的业务提成却还停留在三年前。

如今混成了组长，一边教务，一边还着她的分后勤工作。

“倪红杰，周六下午14:00至15:00课时段期间频繁看手机，扣5分，现考勤总分为95分。”

不过他也不怕，挖墙脚这事就东侧办公室有几个老师是净的。

虽然大家明白是这么个事，但谁也得说声这大有香。

老董带鼓起了掌，作为一个在昱东工作了八年的老员工，他确实有些激动了。

“王老师，以后校区的教辅采购和后勤就由我来负责，这两个月董主任会合你全力把咱们教务组的新工作贯彻落实起来。”

“其余五名老师目前均为满分100，望继续保持。”

“目前教学测评成绩如下。”

秦勇话音一落，会议室里顿时议论纷纷。

“徐娜娜周六上午迟到，扣2分，现考勤总分为98”

但教务这一块他是一定要下刀的。

今天这个会开到这里，他基本已经确定姓秦的过去一周应该已经查什么了。

“陈璇，3.2分”

“我希望今年年底总校区的业务评比我们昱东能重新拿回第一。”

待到安静下来，秦俑顿了顿开。

王静雅可是她的好搭档。

能来这工作的人，也是没有更好的去了，无论是老师还是教务人员，谁不希望每个月能多挣钱呢。

“下面由董主任和大家汇报一下这五天参与考的8名老师的考勤情况。”

她这边表面没什么反应，倒是田宇老师心里更加晴不定。

“现场教学测评环节目前只有我个人完成了听课打分，截止7月22日还有14天，请其他各位考小组成员尽快打分提上来。”

这事闹到最后是要拿证据的，拿不证据也只能说姓秦的自己认为的一潜在趋势罢了。

“好的校长。”一个着镜的短发女老师。

想到此，田宇顿时心里又踏实了一些。

“林鹏飞，3.45分”

老董说完就坐了下了，秦勇接着翻开他的笔记本。

掌声下，秦勇微微叹了一，加薪方案这事说来话长，他也是碍于老校长没有办法。

“贾璐，3.7分”

“张有为，3分”

“倪红杰，3.4分”

这位叫王静雅，昱东目前的教务组长，之前在昱东市场，结果前年昱东市场被归并到总校区之后，就来到教务组。

“徐娜娜，3.8分”

这几个的提成听着不起，但落到实那可是真金白银。

老董起拿他早已准备好的表格。