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……
于是,团队成员震惊地看着前一刻还在和
件小组讲解技术方案的陈文浩,后一分钟就直接上机和
件小组讨论控制代码的修改,再过一会,他又带上了防护设备亲手
作设备
行
改造。目前,调整方案还未定型,还不用上自动生产线。
……
消息传
,或有利益纠葛,或是好奇观望,或是
心关注的各方人
都蠢蠢
动。m.,。
如果这还能归功于飞船发明者对整
构造的熟悉。更让团队成员惊讶的是,陈文浩在方案基本成型后,又拿
了一个测试系统,只要输
飞船的一系列指定参数,就可以模拟对飞船各
改造后的变化,直观地判断某
改造方案是否
有价值。
只用了一周时间,飞船的额外安全装置就完工了。陈文浩
有成竹地提供了主要的改造思路,后续工作证明他的设计思路方向一
弯路都没走。
其一,正式的适航审查工作还将继续,可
的测试还将继续,同时飞行
审定小组将
据飞船的
情况编制全新的审定手册,需要公司的
合;
最终的通过者自然不会选择被测
有不轨意图的人选。即使如此,在严密的保密
理制度下,留下的人选也只能接
到和各自岗位有关的技术资料。此前他们一直在参与适航审定的工作,同时也是熟悉飞船的过程。
……
“搞定了!收工啦!”随着系统模拟测试顺利通过,整个团队成员不约而同地发
了
呼声。
……
其二,安全改装工程可以即时
行了,通过审查后,才能拿到特殊颁发的临时适航许可。
顾主任透
的情况很准确。三天后,来自民航局的正式文书就到了,基本内容和他所说没什么差别。另有两
补充:
看来,这就是军方和民航局沟通的结果。嗯,还不错,在现有框架内,最好的解决方案了。
为了抓
时间,陈文浩当仁不让地主持安全改造的工程。这段时间的
持学习,让他对脑中
输来的外星科技
汇理解得更
。同时,他的
经过优化后,无论是力量还是
细控制力都在人
的巅峰状态。
公司里组建不久的飞船开发团队有了第一个大活——对现有的飞船
行重新设计和改造,加装应急的安全装置。
技术的大多这样,技术好的对不如自己的都有
看不上,但对技术超过自己的却很容易服气。经此一事,团队的气氛却是日益
洽,一开始有
傲气的,都没了小脾气,团队效率倒是越发地
效了。
飞船这样的全新产品,没有先例,如果正常走
程,真不知猴年
月才能通过。于是,在得到陈文浩允诺届时将以半价4000万元单价的优惠向
队提供六艘标准型飞船后,军队的
层
面了,和民航局
行了直接沟通。
接下来,就差
行实飞,试验在真实的飞行过程中模拟
急状态,是否能够
发安全装置,以及新加的安全装置是否
用。陈文浩的团队立即向审定组提
了评定申请。
团队中绝大多数人加
公司也就半年左右,在签订了非常严格的保密协议后,才真正接
飞船的技术资料。而他们不知
的是,在招聘环节中,小卡利用
大的计算力不仅对每个人
了详细的背景调查,还
据专门设定的问答环节
行了测谎测定。结果让人惊讶,接近两成的面试者有极大几率属于商业间谍,国内外公司都有,其中大多都是知名公司。
懂行的人都明白,这个模拟系统的价值简直是千金不换。不过项目
行到这里,大家对陈文浩的各
逆天表现已经有了很大的耐受力。在很多人
里,他已经和不世
的天才画上了等号,反倒觉得都是理所当然了。
有几个
薪从研究院所招聘来的人才,一开始虽然摄于陈文浩有好几样黑科技产品发明者的
衔,但从没有在科研界听过他的名号,甚至连篇论文都没见过,总是有
不以为意。这次这么一搞,让他们惊为天人,理论和
作两手都能
,放哪里都是最受
迎的。