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293公司需要认可(2/2)

为此,第八个生产车间已经开始筹建,但是定制的各自动化设备还在几家供应商的工厂里生产呢,算上调试优化的时间,再快也要四五个月之后了。

“现在市场订单也增长很快,这周的销售额环比涨了200%。市场的同志们士气昂地国内外推广呢,这时候可不能断了粮草。”

他看了涨红着脸坐那的罗亮,放缓了语气,“我也过市场和营销,理解多数公司市场的心态,追求的就是最大销售额和利。”

“产能的话不要担心,等车间腾来之后,会增加分生产线用于虚拟投影设备生产。过几个月新车间启用,后续的产能更不是问题。”

的追求,都要求更的产能。

罗亮吞吞吐吐地开,“陈总,我真不是这个意思,我只是”

毕竟,陈文浩可以让勘察合小卡,对已有的自动化设备改,但不可能让它们直接制造整个车间的自动化设备,真当别人瞎啊。

罗亮特意跑来,当然也是看中了这一块。就听他诉苦,“总已经通知了,这次的公益项目启动后,光是今年至少就有两万台虚拟投影设备的内订单,内价只有市场价的四成就不说了,都是为了公司的战略,但是产能上就被吃掉很大一块。”

所以,负责飞船业务的严国平提申请,希望将电池和无人机的生产任务再腾分给公司,挤的产能为飞船组装服务。

接下来,需要陈文浩决策和协调的工作有许多:内产能的重新协调和分,外有国家级先制造业创新基地的建设,其中不少要驻的企业都是集团的供应商,就是冲着集团名号来的,他总是要上心的。

“但是,我们不要这样的多数公司,我们要的是能改变世界的公司,势必要有大局观。如果论委屈,卡多的金总肯定比你多。卡多的智能模块已经能替代和胜任许多基础劳动岗位的工作,只要对外卖肯定是销,但是都被我卡着不许推这类模块。其中的原因,你可以自己想想,有些钱不该赚也不好赚。”

陈文浩听着,但没有接话。他能够理解,随着公司规模越越大,不同门之间必然会有,小山的形成势难避免。关于这,早就被总结了:“党外无党,帝王思想,党内无派,千奇百怪。”只要不造成内斗,影响到公司的发展,一些小打小闹他也是睁只闭只就放过了。

坐在公司最决策者的位置久了,加上一系列的成功,陈文浩的气场已经培养来了,刚柔并济的理手法也熟练多了。被敲了又被喂了枣的罗亮,情绪复杂地领命离开了。

还有两天!他肯定要去,或许有必要将所有层都带去。

陈文浩起把他送到门,也没再多说什么。有句话说得好,响鼓不用重锤敲。

不过,他始终最关注的还是将要开启的教育公益活动,首发演示已经选定了大别山区的一所小学,玉倩已经提前带着团队过去准备了。

陈文浩正,“总那边的企业公益基金项目,代表的是公司的社会责任和价值。这不是唱调,而是企业文化和发展战略的一分。你作为公司层,首先必须要认同,其次要给下属榜样。而不是来和我抱怨内订单的价格低。如果我只想赚钱,把翻译件的会员费翻一倍多轻松,或是只生产飞船,利又省心。”

陈文浩摆摆手,“这个就不解释了,有则改之无则加勉。接下来的公益活动会大规模铺开,对我们的产品推广也是一助力。你们这边注意合工作。”

不过,今天这个情况,他还是要一下。

公司作为一个大团力全开始终向前,每个成员想要和公司一同成长,都必须要认同这个团队还要能跟上步伐。这一,对于有黑科技挂的公司来说,或许更加重要。

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