经理去说说他的情况，看看能不能让他改善了，现在看到我也差不多，让我之後和李维勤谈谈这件事。

我应了，转头回去自己位置上继续要忙，叶经理这时候竟然从外头回来，回办公室後又出来给了我一叠文件。

"小义，这些资料晚上加个班帮我整理出来，明天早上交给我。"他命令下来，就转身离开了。

我的天啊!我好不容易才完结的工作，才想着我终於能正常时间下班了，要去尝尝家外面新开的日料店呢，计画又泡汤了，谁赔我下班时间啊!

正崩溃着，李维勤也回来了，我收拾情绪把他喊住，把他的那份工作交给他，又顺便和他提了提下午出去时间别太久，可能会影响出勤时数和工作效率之类的。

他也没应什麽，顺顺的什麽都没答，连保证下次不会犯的话也没说，就被叶经理喊过去经理办公室了。

我也只好继续忙我的工作，直到部门只剩下我一人挑灯夜战，才终於把那份3、40页的资料整理完。

回家的路上我一直在想下午的那件事，非常凑巧的我就是关门很大声、临时多被加了工作的副经理，所以说......叶经理是那个油腻老男人?

再顺着推推，这件事就是发生在我们财务部的了，另一位会是谁呢?

是我们财务部，年轻男X，名字有qin，那段时间不在位置上的。

好的，不用排查了，答案已经跃然纸上，非常明显了。

甚感荒谬地在车上笑了出声，他们真的有鬼啊，真不是我误会吧!

冷静下来想想，光是他年後突然光速入职就已经很奇怪了，再加上经常X的早退旷工，依正常领导的管理怎麽可能允许这种行为的存在，如果没有事先包庇，是绝对说不通的。

之前公司也不是没有这种情况发生，只不过人家用的是钱，我们财务部最注重也最不能马虎的东西，经理是不可能重蹈前人的路的，因此就换了样东西来讨好吗?

但是这两人是怎麽开始的还需要再查查，这种已经损害到其他人工作权益的行为真的有必要上报给高层知晓。

过了不久，随着我手上拿到的证据越多，他们丢给我做的事情也跟着变多了。

李维勤可能是想说我在公司也是能像在老家那样任他拿捏吧，几乎都差使着叶经理把他的工作给我，只剩下简单的让自己好歹在公司有事做。