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就在这个时候,陈志远竟然追到了这个房间门
,要知
这里都是面试过的同学,他直接闯过来,已经是很不合规矩了,原则上是要取消面试资格的。
整个过程,周
表现稳定,尤其是在第二三四
题,几位考官的视线都在周
的
上,周
也分别与各位考官
了
神。
那位喝可乐女同学连忙对周
抱歉。
周
笑了笑。
周
走
房间,另一位现场工作人员指了下另一个等待的房间,而周
也快步走了过去。
听完题目,周
同题
内容就知
,这
题要大谈创新,也是便不假思索的开始作答:“推荐改革创新,尤其应当避免陷
经验至上的思维.......”
他没有耽搁,直接开始作答:
但现实是,现场的工作人员并未阻止,显然也是知
陈志远要
嘛,故意开了方便之门。
随后,又问了一个题目,周
还是顺利作答完成,分别考了综合分析,组织计划、人际关系以及应急应变等题。
“没事!”
这时候,看到一位女同学在喝可乐,周
不小心撞了上去,可乐将他的衬衫
脏。
“同学,不好意思!”
“考生请听第三题,上下班
峰期,城市十字路
有人表演有人摆摊,路人围观引起
通堵
,如果你是一位城市
理的工作人员,你会如何
?”
几位考官

,显然这一题,答得哪怕不
彩,也没有错误。
两分钟之后,周
停止作答,过程没有磕磕绊绊,很是
畅。
他现在要
的就是求稳,不能标新立异,不然被人拿来
文章,自己一样要
事。
两分钟不到,周
停止了作答。
“志远,不好意思,刚
来想脱的,但是不小心
脏了,你看现在怎么办?”
周
听到这个题目,和前世一模一样,是一个涉及到人迹关系以及工作协调的问题,他心中已经有了答案。
周
再次鞠躬,离开了面试房间。
整个过程,行云
,几乎找不
周
哪里有
病。
陈志远想追上来的要他他的衬衫,但是周
像是没看见一般,直接走
另一个等待的房间。
两分钟之后,周
将结束了作答
方式问你几个问题,考生如实回答.......”
经过一长串的规则宣读,终于开始了第一个问题:“你单位一位同事临时有急事,领导安排你去帮忙
理,但是这件事专业
很
,而且你手上同样有工作要
,你该如何
理?”
周
也是一脸无辜的样
,他知
自己现在还不能和陈志远翻脸,不然对方会更加的不要脸!
“首先,能帮助同事
理事情
现了单位团结合作的工作氛围.......”
还是熟悉的味
,周
直接作答:“我首先会想表演者表达赞赏之情,
谢对方为市民带来
彩的表演,同时也理解其他谋生不易,但我也需要向对方阐明我们城市
理原则.......”
看到周
连续两题答的都不错,几位考官也拿正
看着周
了。
周
知
这个答题
路很老
,但是放在现在,还是很吃考官的!
“周
!”
“考生请听第二题,改革最忌讳“守成”,创新最害怕“抱残”,因循守旧、迷信经验往往没有
路,对此,你怎么看?”
“谢谢各位考官!”